Рубрика: СОВЕРШЕННОЕ

Как подготовиться к ассессменту

как подготовиться к ассессменту По нашей статистике, сейчас количество этапов отбора в компании серьезно увеличилось: Ассессмент центр представляет собой последовательность кейсов, упражнений и деловых игр, направленных на выявление навыков, способностей и установок. При прохождении интервью или ролевых игр ваш оценщик может в любой момент развернуть диалог в другую сторону, ставить вам препятствия, настаивать на своем мнении — будьте к этому готовы. Репетиция и отработка навыков Теперь, когда вы знаете, что вас ждет, и хорошо представляете, что вы должны говорить измена жены фантазия и реальность как действовать, самое время превратить знания в навыки, то есть перейти к практическим упражнениям. В первую очередь представителей компании будут интересовать ваши компетенции. Попытки придумать или приукрасить примеры из жизненного опыта.

Загрузка...

4 совета кандидату по подготовке к Assessment

Именно непредсказуемость заданий в сочетании со строгим соблюдением регламента и нагоняет ужас на оцениваемого. Если вы не прошли ассессмент. По характеру заданий и способов проведения ассессмента существует великое множество, но все их можно условно разделить на несколько типов. Какие задания на нем запланированы? Ассессмент, проводимый для специалистов, направлен на определение профессиональных качеств и эффективных установок. При этом ассессмент — это не только оценка того, что вы уже умеете, но еще и определенный навык, который нужно развивать.

Вы будете решать кейс или участвовать в групповой дискуссии совместно с другими участниками — совершенно незнакомыми людьми, которые к тому же являются вашими конкурентами. Репетиция и отработка навыков Теперь, когда вы знаете, что вас ждет, и хорошо представляете, что вы должны говорить и как действовать, самое время превратить знания в навыки, то есть перейти к практическим упражнениям. Таким образом, подготовиться к ассессменту, значит — снять возможную тревожность относительно процедуры и ее результатов. Так вы и свое корпоративное реноме укрепите, и стоимость на рынке повысите. Вторая важная вещь — всегда очень внимательно читайте задание, лучше даже перечитать его несколько раз. Если вы проходите собеседование в консалтинговую или аудиторскую фирму, то деловой костюм — важное условие для прохождения ассессмента. Соответственно, категорически не стоит иметь помятый вид, злоупотреблять накануне, допускать дискриминационные и сексистские высказывания… В общем, лишних провокаций не надо!


Как пройти ассессмент-центр с пользой, а главное - с удовольствием?

Как пройти отбор в крупную международную компанию. 3

Как подготовиться к экзаменам

Как подготовиться к итоговому сочинению ЗА НЕДЕЛЮ?

По теме:

Как подготовиться к ассессменту
Расслабьтесь и постарайтесь накануне хорошо выспаться.


Как подготовиться к ассессменту
Какой — лучше придумать заранее, чтобы он:


Как подготовиться к ассессменту
Вы поднялись на одну ступеньку выше независимо от показанного результата, обладаете теперь чуть большим опытом и пониманием себя, представляете, как выглядит ассессмент изнутри, а значит, сможете еще лучше подготовиться к отбору в следующую компанию. Можно сделать еще круче. Ассессмент — это двусторонний процесс:


Как подготовиться к ассессменту
Подумайте, возможно, вы найдете свое настоящее призвание и близких вам по духу и стилю работы людей в другой компании? Или же с привлечением сторонних консультантов.


Как подготовиться к ассессменту
Ваша подготовка обязательно должна включать в себя три этапа. Но опять же — это лучше, чем вообще ничего не предпринять. И на него существует один-единственный верный ответ:


Как подготовиться к ассессменту
Будьте спокойны и уверены в себе. Вы просто приходите в назначенный час и вместе с другими кандидатами человек участвуете в деловой активности. Задания ассессмента могут быть как групповыми, так и индивидуальными, а количество оценщиков колебаться от одного человека на 2—3 кандидатов например, во время деловой игры до 3—5 оценщиков на 1 кандидата например, при прохождении финального интервью с топ-менеджментом. Обменяйтесь с ними контактами, постарайтесь поближе познакомиться и найти общие интересы — в конце концов, полезные связи могут оказаться даже важнее работы именно в этой компании. В задания такого типа изначально заложен конфликт интересов. Во-первых, стоит подать резюме в максимальное количество компаний, использующих ассессменты на этапах отбора. Будьте активны, общайтесь не только с участниками, но и при возможности поговорите с сотрудниками компании.


5 комментария

  1. Сафонов В. В.

    кое что есть норм.

  2. Ткаченко С. М.

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  3. Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.

  4. Кузнецов Р. Л.

    Ты один из немногих, кто действительно хорошо пишет

  5. Сорокин Р. Н.

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.